恵仁会の毎日ブログ♪

to落合様
貴重なコメントありがとうございます。
人材育成は、私がこの仕事に転職したころから、ずっと続いている業界の課題であると感じております。
人員補充ばかりが先行していますが、その中で人材に育成するための手法は多くの方が打ち出されていますが、現場で実際に、各々の能力を最大限に引き出せるように、その手法をうまく組み合わせていくのが管理者の仕事であると認識しております。これからも腐らず、妥協することなく頑張っていきます。ありがとうございました。

人の指導は本当に難しいものです。
技量、価値観、理解力、一人として同じ人はいません。相手の力を見抜き、考えさせ、力をつけさせる・・・
介護人材の不足が際立っている今こそ、人材育成を真剣に考え取り組んでいかなければならないと思います。頑張ってください。