みちこ先生のニコニコ通信

今週は、就職についての質問が届きました。

「大卒の採用は低水準が続いていると聞きますが、どうすればいいですか？」

来年春の採用状況が３月に発表されましたが、今年に比べれば採用人員は３％ほど改善していますが、減らす企業も３４，５％を占めていて、全体的に低水準なことに変わりは無いようです

大卒がそうならば、短大、専門学校、高校だと、それ以上に厳しい状況だそうです。

不況の影響も大きいですが、人件費を抑えようと思えば、人員を減らす代わりに、より優秀な人材を求めますよね。

優秀な人材・・・

皆さんは、どんな人を採用したいと思いますか

みちこ先生にそう聞かれて、考えてみたのですが・・・

性格や礼儀、一生懸命に仕事をする人・・・挙げればどんどんでてきます。

それに専門分野をきちんと勉強してきた人。

特に、即戦力が要求されます。

また、みちこ先生によると、「グローバル人財」という事が言われているそうです。

これは、外国語が何ヶ国語もできて、大学、大学院で最高の研究をしてきて、これから国や企業の発展に貢献できる人。

勉強熱心なアジアの各国では子供達が目を輝かせて勉強に取り組んでいるそう。

大企業では、外国人を採用しているところも増えつつあるようです。

日本の子ども達もしっかりしなければいけませんね

その為にも、基本はやはり「家庭」です。

しつけをきちんとして、小学１年生から『家庭学習』をしっかりさせることが大事です。

【昴　インフォメーション】

６月６日（日）は、「全九州模試」です。あと何点とれば志望校に合格できるかがわかります。

中学１年、２年、３年生のもなさん、第一志望校合格のために、奮って受験しましょう。